L'OBJECTIF 

L'objectif de L'ÉCOLE DE LA COURTOISIE ET DU PROTOCOLE est d'optimiser les modes de communication alors que le phénomène de la mondialisation tend à brouiller leurs codes. Face à des brassages sociaux et culturels plus intenses, de nombreux employés, cadres, travailleurs indépendants, alors même qu'ils sont très capables et brillants, se sentent démunis dans leur relation sociale face à des concurrents dont l'aisance innée est souvent le résultat d'un acquis familial.

A l'heure où l'un des mots-clés est l'égalité pour tous, un meilleur partage de la maîtrise de ces codes s'avère essentiel pour contribuer à cet ambitieux projet. Or, la vie d'équipe, tout comme la fluidité des rapports hiérarchiques ne peuvent ignorer les règles du savoir-vivre et du protocole.

En initiant vos employés et vos équipes aux codes du savoir-vivre et du protocole, qu'ils soient de culture française ou étrangère, vous offrez une chance supplémentaire à votre entreprise de se distinguer d'une façon positive de vos concurrents. En effet, les séminaires proposés permettent non seulement à vos équipes de se souder, mais aussi d'améliorer vos rapports avec vos clients et vos partenaires.

C'est à l'heure actuelle, pour les entreprises privées ou publiques, un atout pour leur réussite, une des clés de leur succès.

 

 

Le nouvel Economiste

De la maitrise des codes dans l'entreprise à l'lheure de la Mondialisation (7 mars 2014)


 


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RÉUSSIR 

L'ÉCOLE DE LA COURTOISIE ET DU PROTOCOLE donnera confiance en vos équipes en facilitant les rapports humains. L'image de votre entreprise n'en sera que plus positive aux yeux de vos clients, fournisseurs ou partenaires.

Individuellement ou collectivement les membres de l'entreprise ou administration y apprendront les gestes et les paroles appropriés aux circonstances quotidiennes comme à des occasions exceptionnelles. Dans un monde de forte compétitivité, le choix des clients se portera sur l'entreprise la plus attrayante. De plus, l'image d'une entreprise dans laquelle les relations interpersonnelles sont excellentes attirera les meilleurs candidats. Plus stratégiquement enfin, vos partenaires étrangers apprécieront d'échanger avec vos équipes, qui auront été sensibilisés à leur culture. Rien de tel pour conclure un contrat avec succès.

L'ECP permettra à vos employés de valoriser les talents de chacun et donc de mettre en avant le potentiel d'une personne et de toute une équipe. 

 

 

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